Воскресенье, 19.05.2024, 07:31
Под организацией труда понимают совокупность мероприятий, обеспечивающих систематическое повышение производительности труда на основе эффективного использования всех вещественных факторов производства — средств труда, предметов труда и рабочей силы. Задачей организации труда является создание условий для осуществления принятого технологического процесса с минимальными затратами труда и денежных средств. Организация труда на научной основе является результатом внедрения в производство достижений науки, передовой практики.
Основной и неотъемлемой частью лесозаготовок является трудовой процесс, определяющий характер участия рабочего в его осуществлении. Трудовой процесс состоит из операций, разделенных во времени и пространстве, но тесно связанных между собой. Это объясняется тем, что при выполнении каждой из них невозможно осуществление законченного трудового процесса — заготовки древесины. Такая взаимная связь предполагает в первую очередь целесообразное распределение функций между отдельными членами бригады, выполняющими различные операции: одни рабочие занимаются валкой деревьев, другие обрезкой сучьев, третьи трелюют хлысты и т. д. Таким образом, под разделением труда понимается расчленение разных видов производственной деятельности человека в процессе совместного труда. Этим достигается необходимая специализация исполнителей — вальщиков леса, обрубщиков сучьев, трактористов на трелевке и т. д.
Разделение труда неразрывно связано с его кооперацией, т. е. установлением производственных взаимосвязей отдельных работников в едином трудовом процессе. Это достигается путем становления взаимоувязанных индивидуальных или групповых производственных заданий, соблюдения режимов работы, планомерной загрузки средств механизации труда и участников трудового процесса.